Osakidetza abre la OPE 23-24-25: 9 categorías y fechas

La OPE 23-24-25 de Osakidetza abre su primer gran plazo con nueve categorías, exámenes en junio y cambios clave en el modelo selectivo vasco.

Osakidetza ha abierto este 23 de marzo el plazo de inscripción de la OPE 2023-2024-2025 para nueve categorías profesionales, las más multitudinarias de toda la convocatoria, y lo hace con un calendario ya marcado en piedra: las solicitudes podrán presentarse hasta las 14.00 del 22 de abril de 2026 y los primeros exámenes se celebrarán del 19 al 21 de junio en el BEC de Barakaldo. La apertura no afecta todavía a las 107 categorías previstas en el conjunto de la oferta, pero sí a las que concentran el mayor volumen de aspirantes y, por tanto, la mayor atención sindical, política y profesional. La noticia, en lo concreto, es esa: la OPE ya está en marcha, tiene fechas, tiene categorías y tiene un modelo de examen distinto al de procesos anteriores.

Las nueve categorías que arrancan ya son auxiliar administrativo/a, administrativo/a, enfermería, auxiliar de enfermería, operario/a de servicios, celador/a, fisioterapeuta, técnico/a especialista de laboratorio y técnico/a superior de administración y gestión. No son nueve nombres puestos al azar sobre una mesa; son piezas muy visibles del engranaje sanitario vasco y reúnen a una masa de opositores que convierte cualquier movimiento en un pequeño acontecimiento laboral. El Departamento de Salud del Gobierno Vasco y la dirección de Osakidetza, con Alberto Martínez Ruiz como consejero de Salud y Miren Lorea Bilbao Arteche como directora general del servicio vasco de salud, han presentado esta convocatoria como un paso decisivo para estabilizar plantilla y reforzar el sistema público. La fórmula es institucional, sí, pero detrás hay algo mucho más pedestre y más serio: miles de personas pendientes de una fecha, un temario y una plaza fija.

Las categorías masivas ya tienen puerta de entrada

Lo primero que conviene despejar es una confusión habitual: esta apertura del plazo no equivale a la activación completa de toda la OPE, sino al arranque de su bloque más concurrido. Las bases específicas de estas nueve categorías fueron publicadas el 20 de marzo en el Boletín Oficial del País Vasco, y desde ese paso formal se ha abierto la fase práctica de inscripción. En términos de volumen, este primer movimiento es el que más ruido genera porque afecta a perfiles troncales dentro de hospitales, ambulatorios y estructuras administrativas. Enfermería y auxiliar de enfermería son obvias por peso asistencial. Celadores y operarios de servicios sostienen buena parte del funcionamiento diario que pocas veces sale en la foto. Administrativos y auxiliares administrativos soportan la maquinaria burocrática que hace que las consultas, las citaciones y los procedimientos no terminen convertidos en una verbena. Laboratorio, fisioterapia y administración superior completan un bloque que toca casi todos los nervios del sistema.

Osakidetza ha decidido empezar por ahí porque son las conocidas como categorías “masivas”, es decir, aquellas con más aspirantes y con más necesidad de organización previa. Tiene lógica: cuando una convocatoria sanitaria mueve a miles y miles de personas, el margen para improvisar es cero. El precedente de grandes exámenes en el Bilbao Exhibition Centre no es menor; el BEC ya ha sido escenario de procesos selectivos de enorme tamaño y vuelve a aparecer como la gran nave donde se concentra el nervio de las oposiciones vascas. Hay, además, una lectura política detrás de esta apertura escalonada. Al separar las categorías por grupos, Osakidetza gana control sobre los tiempos, evita lanzar 107 convocatorias a la vez y convierte la gestión de la OPE en una secuencia más administrable. En román paladino: menos caos de golpe, aunque la tensión siga ahí.

Lo relevante de fondo es que esta OPE 23-24-25 no se presenta como una convocatoria rutinaria, sino como la mayor oferta ordinaria de empleo público en la historia de Osakidetza. A lo largo de 2026 se ofertarán 5.425 plazas en 107 categorías, y de ese total 2.160 serán de nueva creación. Ese dato explica por qué la noticia no se agota en el simple “se abre el plazo”. Estamos ante una operación de consolidación de empleo de tamaño considerable, en un sistema que viene arrastrando desde hace años el problema de la temporalidad y la inestabilidad. Dicho sin retórica de despacho: la sanidad pública no se sostiene con parches eternos, y el Gobierno Vasco intenta colocar esta convocatoria como una pieza central de esa corrección.

El calendario deja ya poco margen para la duda

El plazo de inscripción va del 23 de marzo al 22 de abril a las 14.00 horas. No hasta la noche. No hasta que acabe el día en un sentido poético. A las 14.00. Ese tipo de precisión administrativa parece menor hasta que deja a alguien fuera, y en una oposición tan masiva la letra pequeña tiene costumbre de morder. La solicitud debe presentarse dentro de ese plazo y el pago de los derechos de inscripción también debe quedar realizado en tiempo y forma. No hacerlo implica quedarse fuera del proceso. Sí se podrá corregir un error en la cuantía abonada dentro del periodo previsto para reclamar frente a la lista provisional de admitidos y excluidos, pero la falta de pago en plazo no se subsana. Es una de esas normas antipáticas, secas, casi brutales, que sin embargo marcan la frontera entre competir y mirar desde fuera.

Los exámenes de estas nueve categorías se celebrarán entre el 19 y el 21 de junio en el BEC de Barakaldo y ya existe una distribución por días que permite ordenar la preparación. El 19 de junio está previsto para técnico superior de administración y gestión, técnico/a especialista de laboratorio y fisioterapia. El 20 de junio será el turno de celador/a, auxiliar de enfermería y operario/a de servicios. El 21 de junio se examinarán enfermería, auxiliar administrativo/a y administrativo/a. La foto es clara: tres jornadas, bloques separados y una primera gran criba antes del verano. Para el resto de categorías de la OPE, las pruebas quedan desplazadas a partir de la segunda quincena de septiembre, aunque todavía sin el detalle cerrado de sedes y horarios. Ese escalonamiento dibuja un 2026 enteramente atravesado por la convocatoria.

La inscripción se hace por internet, pero no todo se perdona

La vía de inscripción es telemática, a través de la página web de Osakidetza, aunque también se contempla apoyo en los centros públicos KZgunea para quien necesite ayuda con el trámite. Parece un matiz secundario, y no lo es. Parte de las incidencias en estos procesos no tienen que ver con el temario, sino con formularios mal cerrados, pagos no validados o documentos que se cargan a medias. La administración digital tiene mucha comodidad y bastante pose, pero también una costumbre fea: parece sencilla hasta que falla. En esta OPE, la admisión exige haber completado correctamente la solicitud y haber abonado los derechos correspondientes dentro del plazo. Una sola de esas piezas fuera de sitio basta para torcerlo todo.

También hay margen para presentarse a más de una categoría, siempre que se cumplan los requisitos de titulación y condiciones específicas exigidas en cada caso. Ese dato importa bastante porque en procesos sanitarios amplios no es raro que un aspirante intente concurrir a más de un perfil si su formación se lo permite. Es una forma de diversificar opciones y de no jugarse todo a una sola carta. Claro que cada carta trae su propia letra pequeña. Las bases específicas mandan y no todas las categorías comparten las mismas exigencias. Ahí empiezan las diferencias reales entre quien se limita a inscribirse y quien llega al proceso con el expediente verdaderamente ordenado.

Un examen distinto al de otras convocatorias

Una de las grandes novedades de esta OPE está en el propio modelo de examen. Osakidetza ha optado por un formato tipo test y por permitir que las personas aspirantes puedan conservar la nota obtenida para la convocatoria inmediatamente posterior. No es un adorno técnico ni una reforma cosmética para vender modernidad; es un cambio de lógica. Hasta ahora, opositar se parecía con demasiada frecuencia a empezar de cero en cada convocatoria, como si la memoria del sistema durara lo mismo que un café. Con la reserva de nota, la institución intenta introducir una cierta continuidad y aliviar parte de esa sensación de ruleta repetida que tanto desgaste provoca entre quienes encadenan procesos.

El examen podrá consistir en uno o dos ejercicios, teóricos o teórico-prácticos, según lo que dispongan las bases específicas de cada categoría, pero el punto verdaderamente llamativo está en otro sitio: todas las preguntas, tanto teóricas como prácticas, saldrán de una batería de preguntas publicada en la web de Osakidetza. Esa batería estará disponible durante el plazo de inscripción y se acompañará de la bibliografía correspondiente. La decisión cambia bastante el paisaje. No elimina la dificultad, desde luego; estudiar seguirá siendo estudiar. Pero reduce la opacidad, acota el terreno y convierte la preparación en algo más concreto y menos parecido a caminar por una habitación a oscuras. Habrá temario, habrá batería y habrá referencias públicas, lo que en una OPE siempre se agradece, incluso aunque luego la competición siga siendo feroz.

La otra novedad de peso es que el sistema de examen único tipo test aglutina la parte teórica y la práctica en aquellas categorías que la tengan. Eso simplifica la estructura del proceso y puede hacer más homogénea la evaluación, aunque también obligará a algunos perfiles a cambiar su manera de preparar la prueba. En enfermería, fisioterapia o laboratorio, por ejemplo, la parte práctica no desaparece como contenido, pero queda integrada en la lógica del test. Eso altera la estrategia de estudio y obliga a trabajar el temario desde otra perspectiva: menos ritual clásico de tema recitado y más entrenamiento específico sobre preguntas, supuestos y trampas de precisión. El examen, dicho de forma un poco menos solemne, se vuelve más compacto y más traicionero para quien confunda amplitud con preparación real.

Los requisitos pueden parecer rutinarios hasta que bloquean una plaza

Los requisitos generales de participación son los habituales en este tipo de procesos, pero conviene no tratarlos como un trámite menor. Hay que tener cumplidos 16 años, no exceder la edad de jubilación forzosa, reunir la titulación exigida y cumplir las condiciones establecidas en las bases generales y específicas de la categoría elegida. En el caso de títulos extranjeros, la homologación o el reconocimiento profesional vuelve a ser una cuestión decisiva. Osakidetza admite determinadas situaciones en las que la homologación esté en tramitación, siempre que la solicitud correspondiente se hubiera presentado antes de que termine el plazo de inscripción, pero ahí cada palabra importa. Las prisas y las suposiciones, en este terreno, suelen salir carísimas.

Hay además requisitos particulares que pueden pasar desapercibidos si uno mira la convocatoria con desgana. En las categorías de administrativo/a y auxiliar administrativo/a, por ejemplo, se exigen determinadas acreditaciones informáticas IT txartela. En administrativo/a, los módulos requeridos son más amplios; en auxiliar administrativo/a, algo más acotados, pero también obligatorios. Y la fecha límite para obtener esas acreditaciones no es difusa ni benevolente: deben estar conseguidas antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes. Esto significa que no basta con pensar en el examen de junio. Para parte de los aspirantes, la carrera empieza mucho antes, en la comprobación minuciosa de credenciales, certificados y requisitos que, vistos de lejos, parecen una anécdota. Luego no lo son en absoluto.

El perfil lingüístico también mantiene su peso, aunque con la casuística habitual de Osakidetza y las plazas con fecha de preceptividad vencida. Según las bases generales, cuando el euskera sea requisito de acceso para determinadas plazas, su acreditación deberá cumplirse en el momento procesal correspondiente, vinculado a la elección de destinos. Es un punto técnicamente delicado y políticamente nada neutro, porque el mapa lingüístico sigue siendo un asunto sensible en las oposiciones vascas. Aun así, más allá del ruido que siempre acompaña a esta cuestión, la regla relevante es bastante nítida: cada aspirante debe revisar con lupa la exigencia concreta de su categoría y de las plazas a las que finalmente pueda optar. En esta OPE, como en casi todas, la diferencia entre una lectura rápida y una lectura seria de las bases puede ser abismal.

Una convocatoria récord en un momento de ajuste interno

La OPE 23-24-25 llega en un momento especialmente cargado para Osakidetza. El servicio vasco de salud arrastra desde hace años la exigencia de rebajar la temporalidad y ordenar una estructura de personal demasiado expuesta a la interinidad. La dirección sanitaria vasca insiste en que 2025 fue un año histórico, con más de 11.000 profesionales estabilizados, y en que 2026 debe continuar esa misma senda. La convocatoria actual encaja ahí como una pieza de continuidad, no como un gesto aislado. También se ha presentado como parte del cumplimiento del Pacto Vasco de Salud, el gran marco político con el que el Ejecutivo autonómico quiere vestir una estrategia de fortalecimiento del sistema público. Las palabras institucionales suelen sonar redondas; la realidad, ya se verá. Pero el volumen de plazas sí da una medida exacta de la ambición del movimiento.

La cifra de 5.425 plazas repartidas en 107 categorías convierte esta convocatoria en la más amplia de la historia ordinaria de Osakidetza. Y no se queda ahí. La propia institución ya ha avanzado que a esta OPE se sumará otra convocatoria para plazas de difícil cobertura, también prevista para 2026. Es decir, el año no va a estar dominado por una sola oferta, sino por una secuencia de movimientos destinados a reforzar áreas con déficit y a fijar personal en puestos que tradicionalmente cuestan más. En un servicio de salud, eso tiene una traducción inmediata: menos improvisación a medio plazo, más continuidad asistencial y una red algo menos dependiente del parche urgente. Luego está la gestión real, claro. Las convocatorias se anuncian en un minuto y se administran durante meses. Ahí es donde de verdad se pone a prueba la maquinaria.

Otro elemento novedoso y poco menor es la decisión de poner en marcha, por primera vez y de forma paralela, una convocatoria específica para personas con discapacidad intelectual, con un mínimo de 25 plazas adaptadas en requisitos y pruebas. Esa convocatoria no está abierta todavía, pero ya se ha anunciado que afectará a categorías como auxiliar de enfermería, celador/a y operario/a de servicios. No es un añadido decorativo ni un titular de inclusión para quedar bien en un acto. Introduce una vía diferenciada dentro del acceso al empleo público sanitario y abre una línea propia en un ámbito donde las adaptaciones reales suelen llegar tarde o quedarse cortas. Habrá que ver cómo se concreta, porque una cosa es anunciar plazas adaptadas y otra desplegar bien el procedimiento. Pero el dato está sobre la mesa y modifica el mapa general de la OPE.

Lo que cambia desde este marzo hasta los exámenes de junio

Desde este 23 de marzo ya no hay margen para tratar la OPE como una expectativa lejana. Hay un plazo abierto, un conjunto de categorías ya activadas, un modelo de prueba definido y una sede concreta para los primeros exámenes. Eso obliga a ordenar tiempos y prioridades. En las categorías sanitarias más numerosas, como enfermería o auxiliar de enfermería, la preparación entra desde hoy en una fase menos abstracta. En las administrativas, donde pesan tanto el temario como los requisitos informáticos, el reloj corre con la misma frialdad. Y en perfiles como celador/a, operario/a de servicios o laboratorio, el proceso vuelve a demostrar algo que suele olvidarse fuera de las oposiciones: el sistema sanitario se sostiene con muchos más nombres que los que suelen ocupar el titular fácil.

La apertura del plazo también deja una enseñanza bastante prosaica. En una convocatoria de esta magnitud, la primera selección no siempre la hace el examen; a veces la hacen el formulario, el pago, el certificado y la lectura correcta de las bases. Es el costado menos romántico de cualquier oposición, pero también el más determinante en la fase inicial. A partir de aquí, junio aparece ya como la siguiente fecha fuerte, el primer gran termómetro de una OPE que va a recorrer todo 2026. Osakidetza ha querido presentar este proceso como un salto en estabilidad, volumen y transparencia. Los aspirantes, por su parte, lo traducen en algo mucho más simple y mucho más serio: una plaza fija, un examen en el BEC y un calendario que ya no admite distracciones.